1 cuota de $37.500,00 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $37.500,00 |
3 cuotas de $14.940,00 | Total $44.820,00 | |
6 cuotas de $8.517,50 | Total $51.105,00 | |
12 cuotas de $5.689,38 | Total $68.272,50 |
3 cuotas de $13.456,25 | Total $40.368,75 | |
6 cuotas de $7.225,63 | Total $43.353,75 |
9 cuotas de $6.603,75 | Total $59.433,75 |
1 cuota de $37.500,00 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $37.500,00 |
3 cuotas de $12.500,00 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $37.500,00 |
1 cuota de $37.500,00 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $37.500,00 |
3 cuotas de $13.888,75 | Total $41.666,25 | |
6 cuotas de $7.685,63 | Total $46.113,75 |
2 cuotas de $23.197,50 | Total $46.395,00 | |
9 cuotas de $6.910,42 | Total $62.193,75 | |
12 cuotas de $5.628,13 | Total $67.537,50 | |
24 cuotas de $4.700,78 | Total $112.818,75 |
3 cuotas de $16.145,00 | Total $48.435,00 | |
6 cuotas de $9.361,25 | Total $56.167,50 |
3 cuotas de $17.536,25 | Total $52.608,75 | |
6 cuotas de $10.975,00 | Total $65.850,00 |
18 cuotas de $5.067,50 | Total $91.215,00 |
ALLES MARTHA
EVALUACIONES MULTIPLES
EDICIONES GRANICA
Páginas: 320
Formato:
Peso: 0.48 kgs.
ISBN: 978-987-835-890-1
Evaluaciones múltiples es una obra dirigida a un amplio espectro de interesados. Desde una mirada organizacional, a la máxima conducción y a todos sus colaboradores. También a los especialistas en Recursos Humanos que se desempeñan internamente y como consultores externos, y, en el ámbito académico, tanto a profesores como alumnos de diversas áreas de estudio.Las evaluaciones múltiples, entre ellas la más conocida, la evaluación de 360°, podrán constituirse en formidables herramientas para el desarrollo y el crecimiento de las personas, nos dice Martha Alles presentando su nuevo libro. Desarrollar a las personas que integran la organización es un desafío acuciante, y la clave para afrontarlo es la evaluación permanente de las competencias de cada una de ellas. Habitualmente, los colaboradores reciben una retroalimentación de su jefe directo en el día a día y periódicamente en las ocasiones fijadas para evaluar el desempeño.