1 cuota de $36.400,00 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $36.400,00 |
6 cuotas de $8.267,65 | Total $49.605,92 | |
12 cuotas de $5.522,49 | Total $66.269,84 |
3 cuotas de $12.133,33 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $36.400,00 |
3 cuotas de $12.968,11 | Total $38.904,32 | |
6 cuotas de $6.915,39 | Total $41.492,36 | |
9 cuotas de $4.914,40 | Total $44.229,64 | |
12 cuotas de $3.928,47 | Total $47.141,64 |
3 cuotas de $14.501,76 | Total $43.505,28 |
9 cuotas de $6.410,04 | Total $57.690,36 |
1 cuota de $36.400,00 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $36.400,00 |
3 cuotas de $12.133,33 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $36.400,00 |
1 cuota de $36.400,00 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $36.400,00 |
3 cuotas de $13.481,35 | Total $40.444,04 | |
6 cuotas de $7.460,18 | Total $44.761,08 |
2 cuotas de $22.517,04 | Total $45.034,08 | |
9 cuotas de $6.707,71 | Total $60.369,40 | |
12 cuotas de $5.463,03 | Total $65.556,40 | |
24 cuotas de $4.562,89 | Total $109.509,40 |
3 cuotas de $15.671,41 | Total $47.014,24 | |
6 cuotas de $9.086,65 | Total $54.519,92 |
3 cuotas de $17.021,85 | Total $51.065,56 | |
6 cuotas de $10.653,07 | Total $63.918,40 |
18 cuotas de $4.918,85 | Total $88.539,36 |
ALLES MARTHA
EVALUACIONES MULTIPLES
EDICIONES GRANICA
Páginas: 320
Formato:
Peso: 0.48 kgs.
ISBN: 978-987-835-890-1
Evaluaciones múltiples es una obra dirigida a un amplio espectro de interesados. Desde una mirada organizacional, a la máxima conducción y a todos sus colaboradores. También a los especialistas en Recursos Humanos que se desempeñan internamente y como consultores externos, y, en el ámbito académico, tanto a profesores como alumnos de diversas áreas de estudio.Las evaluaciones múltiples, entre ellas la más conocida, la evaluación de 360°, podrán constituirse en formidables herramientas para el desarrollo y el crecimiento de las personas, nos dice Martha Alles presentando su nuevo libro. Desarrollar a las personas que integran la organización es un desafío acuciante, y la clave para afrontarlo es la evaluación permanente de las competencias de cada una de ellas. Habitualmente, los colaboradores reciben una retroalimentación de su jefe directo en el día a día y periódicamente en las ocasiones fijadas para evaluar el desempeño.